Wat speelt er bij jou?

Elke organisatie is anders. Elke vraag ook. Maar onder de oppervlakte zien we vaak hetzelfde: mensen die langs elkaar heen werken, talent dat niet benut wordt en leiders die voelen dat er iets moet veranderen, maar niet precies weten wat of hoe ze dat aan moeten pakken.

Daar beginnen we. Met de vraag achter de vraag.

Onze ervaring is breed, ons aanbod is altijd maatwerk, dat start vanuit een vraag, een behoefte. Dit zijn de werkvelden waar wij het liefst in bewegen.

Generatiediversiteit & intergenerationele samenwerking

Iedereen heeft een plek. Iedereen heeft een inbreng.

Je hebt ze allebei nodig; De ervaren medewerker die de organisatie kent als zijn broekzak, door de wol geverfd is, haar netwerk door de jaren heeft opgebouwd en weet wat er speelt tussen de regels door. En de jonge professional die fris kijkt, snel schakelt en de wereld door een andere lens ziet en een update in de organisatie kan brengen. Iedere invalshoek is nodig, maar laten ze het beste in elkaar naar boven komen? Of werken ze stilletjes langs elkaar heen?

Babyboomers, Pragmaten, Millennials, Gen Z; ze zijn allemaal opgegroeid in een andere tijd. Het zijn echter de veranderingen in opvoedingsstijl die nieuwe generaties vormen. Dat resulteert in updates, een frisse blik en sociale vernieuwing; weten hoe je dit alles verbindt is het goud voor de mensen en je organisatie!

Wat we doen

We maken het onzichtbare zichtbaar.
Met sessies, trainingen en programma's die inzicht en kennis bieden, die de verschillen tussen generaties niet alleen laten begrijpen, maar ook laten samenwerken. Met bewezen werkvormen zoals generatiebrillen, 'over de lijn' en generatiematching ontstaan echte gesprekken die iets losmaken. Geen theorie die in de trainingszaal blijft hangen, maar inzichten die de volgende ochtend al bruikbaar zijn op de werkvloer mét elkaar.

Hoe ziet dat eruit?

Een eenmalige inspiratiesessie, een workshop op maat, of een langer traject waarin generatieverschillen structureel worden benut; graag maken we dat in overleg op maat.
Ook op congressen en events spreken we, zoals tijdens het 100e jaarcongres van de VNG.
Voor als je een externe spreker zoekt die de zaal informeert en tegelijkertijd in beweging brengt.

Het resultaat

Individuen en teams die elkaars kracht kennen. Leidinggevenden die weten hoe ze verschillende generaties leiden. En een organisatie waar iedereen; het gevoel heeft erbij te horen én bij te dragen.
Dat zorgt voor updates in de organisatie en werkenergie van iedere medewerker!

Nieuwsgierig?

Talentmanagement

Wie heb jij over drie jaar nodig?

Die vraag klinkt strategisch. En dat is hij ook. Maar hij begint bij iets menselijks: zien wie er voor je staat. Wat iemand kan. Wat iemand wil. En wat iemand nodig heeft om te groeien.

Veel organisaties zijn druk met de dag van vandaag. Begrijpelijk. Maar ondertussen schuift de toekomst op. Ervaren medewerkers met kennis vertrekken. Sleutelposities die openvallen. Jong talent dat klaar is voor meer; als je het maar ziet en begeleidt.

Strategische personeelsplanning is geen HR-document. Het is een gesprek. Over ambitie, over groei, over de vraag: hebben wij de mensen die wij morgen nodig hebben

Wat we doen

We helpen organisaties om talent zichtbaar te maken, het talent dat er al is, én het talent dat je nog nodig hebt. We denken mee over opvolgingsplanning, ontwikkelpaden en de vraag hoe je mensen bindt aan je organisatie. Niet door mooie arbeidsvoorwaarden alleen, maar door echte aandacht. Vitamine A.

Hoe ziet dat eruit?

Wij werken als strategisch sparringpartner voor HR-managers en directie, begeleiden talentprogramma's voor specifieke doelgroepen, zoals jong professionals of aanstormende leiders en helpen bij het opzetten van een L&D-visie en -beleid dat echt gedragen wordt door de organisatie.

Het resultaat

Een helder beeld van wie je bent als organisatie, wie je in huis hebt, en welke stappen je moet zetten. Zodat je niet reageert op vertrek, maar anticipeert op groei.

Nieuwsgierig?

(Team)coaching & Training

Van ik naar wij. Van denken naar voelen. Van systeem naar mens.

Soms weet een team precies wat het probleem is. Soms ook niet. Maar bijna altijd is er één ding dat ontbreekt: echt contact. Het gesprek dat nog niet gevoerd is. De vraag die niemand durft te stellen. Het verschil dat er wel is, maar nooit benoemd wordt.

Daar ga ik in mee met zachte kracht, een beetje oosterse wijsheid én westerse daadkracht. Want reflectie zonder actie blijft hangen, en actie zonder reflectie mist de diepte.

Individuele coaching

Voor mensen die vastlopen, meer uit zichzelf willen halen of een volgende stap willen zetten. We beginnen altijd met een gratis kennismaking jij vertelt wat er speelt, wij stellen de vragen die ertoe doen. Coaching is geen trucje. Het is een proces. Soms confronterend, altijd eerlijk, en met genoeg ruimte voor humor. Want het mag ook licht zijn.

Teamcoachingtraject

Voor teams die beter willen samenwerken met meer begrip, meer energie en meer resultaat. Een traject van meerdere sessies, afgestemd op wat er écht speelt in jouw team. Niet een programma van de plank, maar een aanpak die past bij jullie mensen, jullie cultuur en jullie uitdagingen.

Leiderschaps-
programma

Voor groepen leiders die willen groeien in zelfbewustzijn, in samenwerking en in impact. Programma's die masculiene en feminiene waarden blootleggen, die Oosterse wijsheid en westerse daadkracht samenbrengen. Die je raken én in beweging zetten. En die je niet zomaar vergeet.

Workshop
op maat

Een specifieke vraag of thema waarvoor je een krachtige, eenmalige sessie wilt? We ontwerpen en begeleiden workshops die interactief zijn, praktisch en direct toepasbaar voor teams, afdelingen of organisatie brede events.

Niet zeker welk traject
bij jouw organisatie past?

De meeste vraagstukken raken aan meerdere werkvelden tegelijk.
We beginnen gewoon met een gesprek. Jij vertelt wat er speelt.
Wij stellen de vragen die ertoe doen.

Alle trajecten starten met een gratis kennismaking.

Neem contact op

Wat onze klanten zeggen

  • “ Wat ik van deze sessie heb geleerd is: Begrip voor de andere generaties, ik snap nu beter hoe het komt dat mijn collega zo reageert." En ook: “Oordeel niet te snel, maar stel een vraag”. Of weer een: "Niets is wat het lijkt, achter iedere reactie gaat iets schuil; ik heb geleerd dat opvoeding en de tijd waarin je bent opgegroeid uitmaakt hoe je doet."

    — quotes van verschillende deelnemers generatiesessie, onderwijs Den Haag

  • “Een jaar lang heb ik de training vrouwelijk leiderschap gevolgd bij Crystal en Katrien. Ik heb mezelf echt leren kennen. Ik kwam binnen met een vraag over mijn bedrijf, maar uiteindelijk werd het het grootste cadeau aan mezelf, als mens. Het ging over het herkennen van mijn eigen patronen, het doorbreken van beperkende gedachten en het echt aankijken van wat er speelt. Soms confronterend, maar altijd met zachtheid en ruimte. Katrien doet dit met echte aandacht en een dosis humor, waardoor het ook licht blijft op de momenten dat het raakt. Na elke bijeenkomst ging ik met een hoop nieuwe inzichten en energie naar huis. Ik kijk nu echt anders naar de wereld dan een jaar geleden. En misschien nog wel belangrijker: anders naar mezelf."

    - Kristel Veugelers, eigenaar D18 -

  • “Onze young professionals (GenZ) hebben deelgenomen aan een groepstraject inclusief coachingstraject begeleidt door Katrien, waarin theorie en praktijk voortdurend hand in hand gingen. Ze bracht niet alleen persoonlijke ontwikkeldoelen en kantoorleven samen, maar gaf ook inzicht in hoe verschillende generaties op de werkvloer met elkaar samenwerken. Door haar veilige en stimulerende stijl durfden deelnemers echt uit de comfortzone te stappen en ervaringen te delen. De feedback vanuit de groep was positief en wij zijn dan ook erg tevreden.”

    - Isa van der Heijden, HR Manager de Beer

  • “Katrien deed wat weinig mensen kunnen: vijf eigenzinnige specialisten op één lijn krijgen. Ze leidde een sessie met onze BURDZ-ambassadeurs om de propositie van BURDZ omgevingsregie scherp te stellen, gevoed door hun waarden, ervaring en inzichten. Strak voorbereid, energiek geleid en het resultaat was precies wat we nodig hadden.”

    - Patrick Kievit, directeur eigenaar Burdz 

  • “Katrien is een geweldige coach en een enorme aanwinst voor Solid Sense. Haar positieve en energieke houding werkt aanstekelijk. Ze is toegankelijk, warm en helder in haar communicatie met altijd ruimte voor humor. Haar betrokken en professionele manier van werken, gecombineerd met haar kennis en kunde, maken haar tot een zeer betrouwbare samenwerkingspartner. We zijn ontettend blij met Katrien en de samenwerking met haar bij Solid Sense”.

    — Laura van Gigch Relatiemanager Solid Sense

  • Met Katrien heb ik samengewerkt vanuit mijn werk bij Bliss. Ze heeft bij Signify als HR Business partner een waarneming gedaan. Ze bracht naast kennis en kunde onder andere menselijkheid en verbinding direct na een reorganisatie wat als heel waardevol en prettig is ervaren. Bij de klant Anthony Veder heeft ze zeer succesvol een HR project afgerond op het gebied van Learning & Development. Ze heeft een gedragen visie op leren en ontwikkelen met strategie en aanpak geintroduceerd. Katrien weet makkelijk op verschillende niveaus van de organisatie verbinding te maken en bekijkt vraagstukken vanuit verschillende perspectieven. Katrien kan meebewegen in een organisatie maar ook kritisch zijn waar nodig.

    -Lisette Rietbergen, Accountmanager Bliss

  • "Katrien heeft bij Heerema Marine Contractors een belangrijke bijdrage geleverd in het professionaliseren en concretiseren van Talent Management. Ik heb Katrien leren kennen als een zeer ervaren vakvrouw, die moeiteloos schakelt van Exective Board niveau tot dieper in de organisatie. Ze combineert haar overtuigende expertise met een zuivere waardenset, gericht op fairness en inclusie. Ze haalt boven tafel wat in eerste instantie onuitgesproken blijft, triggert discussies op constructieve wijze en houdt daarbij iedereen aangesloten. Tenslotte, en niet het minste, heb ik haar zeer gewaardeerd als ‘trusted sparring partner."

    -Ivonne van Rijswijk, CHRO Heerema Marine Contractors